“十四五”以来，建瓯市人社局按照“人才强市”战略部署，以创业扶持为翼、以就业服务为桥、以宣传引流为脉，在培育本土人才、吸引返乡人才、服务青年人才上精准发力，用一系列实打实的举措与沉甸甸的成果，书写了一份有温度、有力度、有深度的人才工作答卷。

一是赛场砺金，创业扶持结出“丰硕果”。从市级选拔的“练兵场”到省级赛事的“竞技场”，建瓯市始终为创业项目搭建成长阶梯，让优质项目在比拼中淬炼、在扶持中壮大。2021年以来，建瓯市人社局精准筛选潜力创业项目冲击各级赛事，在中国创翼创业创新大赛省级赛场，斩获三等奖 1项、优胜奖3项；在省级优秀项目评选中，6个项目脱颖而出，共获24万元资助；市级层面更是厚植创业沃土，53个优质项目通过评选获得扶持资金254万元，为创业者注入 “强心剂”。

二是筑巢育贤，“创想建州”催开“创业花”。建瓯市人社局依托大学生就业创业服务站，以“创想建州・创业训练营”为核心载体，量身定制创业指导课程。从商业模式梳理到政策解读，从资源对接到底层逻辑构建，为创业者提供全链条帮扶。2021年以来，五期训练营累计服务青年创业者超362人次，且覆盖了电商、农业等多个领域的初创群体，更成功推动一批项目从“萌芽”走向“结果”，同时吸引不少在外人才带着技术与想法回流，让“归雁”变“头雁”，为我市产业发展增添新活力。

三是精准搭桥，就业服务打通“快车道”。针对传统招聘“信息不对称、匹配效率低”的痛点，建瓯市率先推出“相亲式”招聘模式，通过“精准摸排求职者需求+大数据筛选岗位匹配度+面对面深度沟通”的闭环服务，实现人岗“双向奔赴”。2024年至今开展了3场“相亲式”招聘会，当场就业意向达成率超75%，凭借高效、精准的服务模式，着力打造就业服务的“金字招牌”。

“十四五”期间，建瓯市人社局以实干为笔、以服务为墨，在人才工作的画卷上写下了精彩篇章。接下来建瓯市人社局将继续优化人才发展生态，让更多英才扎根建瓯，为我市高质量发展汇聚起更加强大的人才力量。（建瓯市人力资源和社会保障局 周琳）

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